2025榜样人物｜山东大区-王盛之：攀登者永不设限，用热爱点亮星光

从职场萌新到区域领航员：13年的热血征程

2012年，王盛之带着青涩与热情加入创维，成为服务部的一名OSS专员。谁也没想到，这个“职场萌新”会在未来十余年里，用一次次突破书写自己的“开挂”生涯——

进阶之路

2012-2014年：从山东分公司的服务专员一路“打怪升级”，扎根一线积累经验。

2014-2017年：转战临沂、济宁、茂名等地，从服务主任成长为区域主任，带领团队逆风翻盘。

2017年：调任安时达青岛分公司，3年时间从拓展经理跃升总经理，2023年掌舵山东大区，成为“全能舵手”。

 荣誉墙：用实力说话

2012年：入职首年KPI全国第二，初露锋芒！

2017年：接手茂名湛江办时排名全国166位，仅用一年逆袭至第14名，上演“黑马奇迹”！

2020年：包揽“拓展经理KPI全国第1”和“分总KPI全国第1”，双冠加冕！

2021-2024年：连续四年稳居“优秀经营总经理”全国前五，妥妥的“业绩扛把子”！

管理哲学：让团队“燃”起来的秘密

1. 快乐工作，高效成长
“团队不是螺丝钉，而是火箭燃料！”王盛之坚信，明确职责、放权信任、复盘学习是激发潜力的三大法宝。他推行“老带新、优带差”模式，让新人快速上手，老将更有成就感。办公室里常能听到他调侃：“咱们既要卷业绩，也要卷表情包——工作嘛，笑着干才带劲！”

2. 数据控+流程侠
年初定目标、日常盯数据、年末抓复盘，王盛之把“用数据说话”刻进了DNA。他还化身“流程优化大师”，简化维修环节、规范培训体系，甚至自创“特殊需求闪电战”——甲方急单？团队总能“快准稳”拿下！

3. 客户关系：从“甲方爸爸”到“老铁兄弟”
定期拜访、深夜响应、一线蹲点……王盛之把客户服务玩成了“养成游戏”：“客户的需求就是隐藏任务，解锁它才能升级装备！”靠着这份真诚，他让青岛分公司的客户满意度常年稳居榜首。

日常操作：时间管理大师的秘籍

早晨7:30：提前到岗，梳理当日重点，化身“问题扫描仪”。

白天：客户拜访、团队沟通、流程优化三线作战，手机计步器日均2万+。

下班前：复盘当日“战绩”，列出明日“闯关清单”。

遇紧急任务：秒切“战时模式”，整合资源、预估风险，放话：“先解决事，再复盘人——锅我背，功归大家！”

成长札记：从“焦虑菜鸟”到“淡定一哥”

“刚接手大区总时，压力大到头发都抗议！”王盛之笑着回忆。团队磨合、人员流失、车间搬迁……难题接踵而至，他却带着团队上演“绝地求生”：全员驻扎车间清库存、通宵优化流程、甚至和仓库管理员“斗智斗勇”。如今再回首，他感慨：“那些熬过的夜，都成了勋章。”

感恩语录
“感谢并肩作战的兄弟、力挺我的客户，还有总部的信任。没有他们，我可能还是个不敢说话的‘社恐青年’呢！”

未来蓝图：AI时代的攀登者

面对未来，王盛之的flag依然很“燃”：

团队：减流程、提效率，让一线员工“轻装上阵”！

个人：每年攻克一个短板，把AI变成团队的“超级外挂”。

终极目标：带着山东大区冲上全国第一，然后……“挑战更高峰！”

他说：“山高人为峰——只要热爱不熄，脚步就永不停歇！”

小编结语
从服务专员到区域掌门，王盛之用13年证明：真正的榜样，不是永远站在顶峰，而是跌倒后爬起、平凡中坚持、压力下依然眼中有光。这样的故事，是否也点燃了你心中的小火苗呢？